User Login

Rosal 728x90
neccen
Administrator

Administrator

Site nou necenzuratph.ro

După ce nu au primit nici măcar o speranță că li se vor rezolva măcar o parte dintre revendicări, iată că sindicaliștii de la SGU Ploiești sunt gata de a ajunge la grevă. noul comunicat de presă remis de sindicatul ”Șansa” arată care e situația la momentul de față: ”Sindicatul Liber Șansa, sindicat reprezentativ la nivelul S.C. Servicii de Gospodărie Urbana Ploiești S.R.L., în urma răspunsului primit la notificarea transmisa pe data de 14.08.2017 (notificare mediatizată prin comunicatul de presă transmis la aceiași dată), către angajatorul susmenționat, cu privire existenta premiselor declanșării unui conflict de muncă, a analizat răspunsul primit şi a constatat cu tristețe faptul ca nici măcar o revendicare din cele 10 nu a fost asumata si rezolvata de societate. Astfel, conform prevederilor legale a transmis către Angajator Notificare privind declanșarea conflictului de munca prevăzută de art. 165 din Legea 62/2011 modificata si completata şi, de asemenea, a transmis către ITM Prahova Notificarea prevăzută de art. 166 din același act normativ. Fidel principiilor de transparenta decizionala va atașăm la prezenta notificarea transmisa angajatorului in care se regăsesc si răspunsurile primite de noi, răspunsuri care ne-au determinat sa mergem mai departe cu acest conflict. Așteptăm cu interes implicarea reprezentanților CA, AGA, Consiliul Local Ploiești si Primăria Municipiului Ploiești în clarificarea aspectelor în litigiu şi de asemenea vom informa publicul cu privire la evoluția evenimentelor. Având în vedere soluțiile propuse de noi în cadrul notificării sperăm ca în acest moment de maximă tensiune socială factorii decidenți de la nivelul S.C. Servicii de Gospodărie Urbana Ploiești S.R.L. să se angajeze într-un dialog real și constructiv pentru stingerea acestei situații neplăcute în cel mai scurt timp posibil. Totodată atragem atenția că orice acțiune spontana a angajaților în perioada următoare nu este și nu poate fi atribuită sindicatului atâta timp cât atitudinea managementului actual al societății a fost una de forță și nu de cooperare cu angajații nemulțumiți. La momentul declanșării unor acțiuni sindicale organizate vom notifica în consecință. Reamintim că în urma luptelor pentru preluarea conducerii societății angajații au fost privați de drepturi negociate, un nou acord colectiv de muncă nu a fost încheiat în termenul de 60 de zile de la declanșarea negocierilor și că până la data prezentei plata salariilor a fost întârziate din motive care nu ne-au fost comunicate până în prezent. Sindicatul Liber SANSA este unic sindicat reprezentativ la S.C. Servicii de Gospodărie Urbana Ploiești S.R.L. conform deciziei instanței rămasă definitivă în luna mai a acestui an”.

Președintele sindicatului Liber SANSA
Dr. Ing. Ionut Cristian IONESCU

 

 

 

Read 822 times
Rate this item
Tagged under:

Sindicatul salariaților din SGU Ploiești a remis un comunicat de presă prin care anunță intenția de declanșare a procedurilor legale a conflictului de muncă, proceduri ce ar duce, în cazul în care nu se ajunge la o înțelegere, chiar la grevă generală. Vă prezentăm solicitările sindicatului reprezentativ de la SGU Ploiești:

 ”Sindicatul Liber Șansa, sindicat reprezentativ la nivelul S.C. Servicii de Gospodărie Urbana Ploiești S.R.L. a notificat pe data de 14.08.2017 angajatorul susmenționat cu privire existenta premiselor declanșării unui conflict de munca. Conflictul de munca urmează a se declanșa ca urmare a faptului ca managementul SC Servicii de Gospodărie Urbana S.R.L. nu a răspuns afirmativ următoarelor solicitări ale sindicatului reprezentativ Sindicatul Liber SANSA:

 1.Stoparea practicilor de tergiversare a negocierilor la noul contract colectiv de munca soldate cu depășirea celor 60 de zile asumate de părți la începerea negocierilor si finalizarea negocierilor, in cel mai scurt timp posibil (ne aflam in situația in care nici protocolul semnat pe durata negocierilor nu mai are valabilitate)

 2.Respectarea protocolului semnat si negociat in sensul acordării tichetelor de masa la valoarea stabilita prin acesta (12 lei / tichet pentru fiecare zi lucrata)

 3.Retragerea intenției de reluare a negocierilor CCM (conducerea societății și-a exprimat intenția de a solicita o nouă comisie de negociere, tot ceea ce s-a negociat si acceptat de părți până acum fiind practic anulat), întrucât nu exista o baza legala la acest moment pentru o astfel de abordare si nu exista nici un fel de garanție că ceea ce s-a negociat până acum rămâne valabil.

 4.Anularea Deciziilor CA prin care se solicită aprobări exprese pentru orice mărire salarială sau alte beneficii decizii nelegale și netemeinice care conduc la nerespectarea principilor prevăzute de legislație privind egalitatea părților la negocieri și invitarea Sindicatului Reprezentativ la toate ședințele CA si AGA in care se dezbat masuri privind situația economico-financiara ce afectează salariații.

 5.Stabilirea unor membri în comisia de negociere din partea angajatorului care să aibă autoritate și capacitatea de a negocia în cunoștința de cauză şi de a lua decizii cu celeritate. De asemenea respectarea numărului de minim 6membri în comisie conform deciziei inițiale de la declanșarea negocierilor. Reamintim refuzul CA de a desemna o a șaptea persoană pentru a respecta paritatea în cadrul comisiei de negociere şi refuzul informal de a desemna membri supleanți din partea Angajatorului, situație ce a condus la blocarea negocierilor.

 6.Respectarea cerințelor privind Grile de Salarizare si Spor de vechime enunțate în cadrul negocierilor.

 7.Respectarea principiilor privind „lamunca egala remunerație egala” la nivelul patronatului Consiliul Local al Municipiului Ploiești prin aprobarea unor grile de salarizare la nivelul celor adoptate de Consiliul Local al Municipiului Ploiești pentru personalul angajat în cadrul structurilor sale.

 8.Renunțarea la practicile de intimidare a reprezentanților salariaților și a persoanelor ce intenționează ce participe la acest conflict de munca, inclusiv prin amenințări de concediere sau de mutare a locului de munca.

 9.Încetarea răzbunărilor pe criterii non profesionale ( ci de apartenenta la diverse grupuri de interese mai mult sau mai puțin legitime)

 10.Respectarea prevederilor legale privind condițiile de munca (reducerea timpului de lucru în perioadele caniculare, acordarea echipamentelor individuale de protecție la nivelul si calitatea celor prevăzute de lege, refacerea analizelor de risc cu respectarea cerințelor de participare a reprezentanților salariaților, asigurarea parității în cadrul CSSM, revizuirea și transparentizarea normelor de lucru cu consultarea reprezentanților salariaților). Respectarea drepturilor salariaților privind remunerația și virarea reținerilor în termene rezonabile, și nu așa cum se fac la acest moment după criterii aleatorii.

 Având în vedere soluțiile propuse de noi în cadrul notificării sperăm ca în ultimul ceas factorii decidenți de la nivelul S.C. Servicii de Gospodărie Urbana Ploiești S.R.L. să se angajeze într-un dialog real și constructiv pentru stingerea acestei situații neplăcute în cel mai scurt timp posibil. Totodată atragem atenția că orice acțiune spontana a angajaților în perioada următoare nu este și nu poate fi atribuită sindicatului atâta timp cât atitudinea managementului actual al societății a fost una de forță și nu de cooperare cu angajații nemulțumiți. La momentul declanșării unor acțiuni sindicale organizate vom notifica în consecință. Reamintim că în urma luptelor pentru preluarea conducerii societății angajații au fost privați de drepturi negociate, un nou acord colectiv de muncă nu a fost încheiat în termenul de 60 de zile de la declanșarea negocierilor și că până la data prezentei plata salariilor a fost întârziate din motive care nu ne-au fost comunicate până în prezent. Sindicatul Liber SANSA este unic sindicat reprezentativ la S.C. Servicii de Gospodărie Urbana Ploiești S.R.L. conform deciziei instanței rămasă definitivă în luna mai a acestui an.

Președintele sindicatului Liber SANSA

 Dr. Ing. Ionut Cristian IONESCU

 

Read 744 times
Rate this item
Tagged under:

Au trecut 50 de ani de la moarte unuia dintre cei mai controversați scriitori români, dar și cel care a fost deschizătorul de drum al poeziei moderniste: Tudor Arghezi. Muzeul Județean de Istorie și Arheologie Prahova a vernisat o expoziție temporară, în foyerul muzeului sub titlul ”Tudor Arghezi - poetul orchestră. Mărturii documentare”, parte integrantă a proiectului muzeal ”Expoziția Lunii”. Titus Bazac, inspector muzeograf la Administrația Monumentelor și Patrimoniului Turistic București, a vorbit despre importanța culturală a operei argheziene, dar și despre omul Tudor Arghezi. Vizitatorii pot vedea o serie de scrisori inedite, lucrări semnificative din opera antumă și volume ale criticilor contemporani aflate în colecția muzeului prahovean.

 

Read 1118 times
Rate this item
Tagged under:

Cine mai conduce SGU, ce face Consiliul de Administrație, cine se vrea șef, ce interese sunt chiar pe plan politic...au devenit acum probleme care nu afectează doar imaginea societății, ci chiar situația propriilor salariați. Ei au picat la mijloc, într-un conflict de ”interese” și nu unul de muncă. Concret, situația a fost prezentată de liderul sindicatului SGU, Ionuț Ionescu, care a precizat că se ajunsese la un acord comun între conducera societății și sindicat pentru ca valoarea tichetului de masă să ajungă la 12 lei, de la 9, 59 lei/ zi lucrătoare. Consiliul de Administrație a luat hotărârea ca valoarea să revină la vechiul preț, fără o consultare a sindicatului. Liderul sindicatului, Ionuț Ionescu a declarat că situația este una tensionată, iar menținerea deciziei CA ar putea duce la declanșarea unui conflict de muncă. Vorbim de aproape 700 de salariați, marea majoritate având salarii foarte mici, iar tichetele de masă reprezintă pentru aceștia un sprijin important.

 

 

 

Read 817 times
Rate this item
Tagged under:

Fundația Timken, aparținând firmei americane ce produce rulmenți, a făcut o donație de 300.000 de euro pentru maternitatea prahoveană. Spitalul de obstretico- ginecologie va folosi donația pentru achiziția de dotări necesare pentru buna desfășurare a serviciilor medicale. Ideea noii donații a venit la momentul inaugurării noii săli de spectacol a teatrului de păpuși ”Ciufulici”, care, la rândul ei, a beneficiat de o sponsorizare a fundației americane.

 

Read 817 times
Rate this item

Una dintre cele mai frumoase mânăstiri din Prahova, Zamfira, va intra într-un program cu fonduri europene pentru reabilitare și restaurare. Proiectul, depus de patohie, la care Consiliul Județean Prahova este partener, ar putea obține aprobarea chiar săptămâna viitoare. Președintele CJ, Bogdan Toader, a declarat că acest monument de cultură, ale cărui picturi murale sunt creația pictorului Nicolae Grigorescu, va fi restaurat și pus în valoare prin acest proiect a cărui valoare este de 19, 73 de milioane de lei, din care cofinanțarea CJ este de 500.000 lei, restul venind din fonduri europene.mânăstirea Zamfira, aflată în comuna Lipănești, se află în acest moment într-o stare gravă de degradare, iar o întârziere prea mare a lucrărilor de restaurare, consolidare și reabilitare ar putea duce chiar la pierderea definitivă a picturilor lui Grigorescu.

 

Read 762 times
Rate this item

După aproape trei ani de lucrări, Agenția de Plăți și Intervenție în Agricultură Prahova s-a mutat în casă nouă. Fostul sediu al Băncii Agricole a fost reabilitat și reparat, după ce mai bine de 10 ani a rămas aproape o ruină. Clădirea, datând din anii 1920, a ajuns în 2003 în patrimoniul Consiliului Județean, iar din 2008 a fost transferată la APIA. Până la începerea lucrărilor a mai trecut ceva timp, iar, așa cum spunea Ion Dilirici, directorul executiv al instituției județene, mulți nu mai credeau că se va mai întâmpla ceva bun cu această clădire. Și totuși, pe 8 august, s-a întâmplat ”minunea”. Alături de ministrul Agriculturii, Petre Daea, directorul general APIA, Adrian Pintea, președintele CJ Prahova, Bogdan Toader și subprefectul Emil Drăgănescu, salariații au inaugurat noua lor ”casă”, o clădire cu aspect new age, dar cu spații generoase. Iar costurile au fost destul de mici, ținând cont de faptul că vorbim de o clădire de patrimoniu și de starea în care se afla , 202.000 euro.

Ministrul Daea i-a felicitat pentru această realizare, precizând că este normal să existe condiții cât mai bune de muncă: ”este o preocupare a noastră și în privința investițiilor, cum este acest sediu al APIA Prahova, iar prin inaugurarea de astăzi, se așează la loc de cinste această instituție, extrem de importantă, la care eu țin foarte mult, cu oameni foarte valoroși, cu oameni care lucrează pentru interesul țării prin ceea ce fac în fiecare zi, acești aduc în țară sumele de bani pentru fermieri, sume cuvenite celor care tot timpul lucrează terenul, îngrijesc animale, se ocupă de activitate concretă în agricultură și așteaptă de la instituțiile statului să le vină în ajutor. Așa a făcut APIA în întregul ei, așa ați făcut și aici, în Prahova, pentru că eu am mai fost de câteva ori în județ și am stat de vorbă cu fermierii, cu agricultorii, pentru a ști de ce au nevoie și dacă sunt sau au fost ajutați”. ”Am trecut prin foarte multe greutăți până să ajungem la acest moment. Aș aminti doar faptul că acum trei ani și jumătate, când am venit să vedem clădirea, pentru a începe reparațiile, am descoperit că etajul era din paiantă. Insă ce a fost greu a trecut, chiar dacă poate adurat ceva cam mult timp, dar banii au fost puțini, însă acum ne bucurăm de cum arată această clădire”, a spus emoționat directorul ion Dilirici.

 

Read 859 times
Rate this item

Deputatul Eugen Tomac, preşedintele executiv al PMP: “Avem cod roşu în sănătate. Îi cerem premierului să demită toată conducerea Ministerului Sănătăţii. Parchetul trebuie să se sesizeze pentru lipsa stocurilor de vaccinuri”

Preşedintele executiv al PMP, deputatul Eugen Tomac, i-a cerut astăzi premierului Mihai Tudose să demită toată conducerea Ministerului Sănătăţii, în frunte cu ministrul Bodog, pentru criza vaccinurilor care a generat o adevărată epidemie de rujeolă. "Avem cod roşu în Sănătate, iar Guvernul, de câteva luni de zile, prin Ministerul Sănătăţii, dezinformează în comunicarea publică, motiv pentru care am decis să îi cerem premierului să demită toată conducerea Ministerului Sănătăţii, să-l demită pe ministrul Sănătăţii şi pe toţi secretarii de stat, pentru că aceşti oameni nu au inimă”, a declarat parlamentarul PMP. Tomac susţine că numărul de cazuri de rujeolă din România s-a dublat din martie până în prezent şi că Ministerul Sănătăţii nu a reuşit să rezolve între timp sincopele apărute în aprovizionarea cuu vaccinuri. “Am studiat cu multă atenţie un raport pe care ministrul Sănătăţii i-l prezintă premierului. Este îngrozitor că la această oră, când discutăm despre 8.455 de cazuri de rujeolă, Ministerul Sănătăţii vine şi ne spune că nu există bani şi stocuri suficiente pentru vaccin în situaţii de epidemie. O spune raportul pe care ministrul Sănătăţii i l-a prezentat în iulie premierului", a adăugat acesta. Deputatul a criticat şi amânarea adoptării în Guvern a Legii vaccinurilor, afirmând că, atunci când Executivul trebuie să emită Ordonanţe de Urgenţă "pentru clientelă", avizele se obţin "în două ore", însă în acest caz apar amânări peste amânări. PMP cere, de asemenea, prim-ministrului Tudose să înfiinţeze o celulă de criză pentru a stopa epidemia de rujeolă şi consideră că vina nu trebuie aruncată pe părinţii care ar fi refuzat vaccinarea, ci pe autorităţile care nu le-au pus părinţilor la dispoziţie vaccinurile.  Nu în ultimul rând, Eugen Tomac a mai afirmat că, în această situaţie, ar trebui să se sesizeze şi Parchetul General pentru abuz în serviciu. "Parchetul General ar trebui să se uite la articolul 34 din Constituţie, unde scrie foarte clar că statul trebuie să asigure condiţii minime pentru a îi proteja pe cetăţeni şi să ia măsuri pentru a verifica exact de ce Ministerul Sănătăţii nu a aprovizionat şi nu a creat stocurile necesare de vaccinuri. Aici vorbim de un abuz în serviciu foarte grav", a adăugat preşedintele PMP. În luna iunie a.c., PMP şi USR au depus, la Camera Deputaţilor, o moţiune simplă împotriva ministrului Sănătăţii, Florian Bodog, pe tema achiziţionării ambulanţelor, a exporturilor paralele de medicamente, a crizei vaccinurilor şi a acreditării spitalelor, dar moţiunea nu a fost pusă pe ordinea de zi de conducerea forului legislativ. „Se pare că pentru Ministerul Sănătăţii bugetul de 7 miliarde de euro nu este suficient pentru a fi cât mai predictibili în ceea ce priveşte achiziţionarea de vaccinuri şi mai mult decât atât haosul din sănătate pare să nu ia sfârşit. Avem suflete nevinovate care decedează din cauza incompetenţei şi ăsta e un motiv extrem de temeinic pentru ca opoziţia să îşi facă rolul de opoziţie în Parlament şi venim cu o moţiune simplă prin care cerem ministrului sănătăţii să plece”, declara în momentul depunerii moţiunii liderul Grupului PMP din Camera Deputaţilor, Eugen Tomac

Read 728 times
Rate this item

După bâlbele interminabile cu vaccinurile, unde ministrul Bodog, încă din februarie tot susținea că vor fi cumpărate, iată că a mai venit un alt caz, poate la fel de grav și care nu a fost lichidat: birocrația ministerială!Certat chiar de premierul Tudose, ministrul s-a dat ”lovit”, ăn loc să-și fi prezentat de îndată demisia. Deputatul PMP de Prahova, Cătălina Bozianu a luat atitudine, chiar dacă acum Parlamentul e în vacanță. Aceasta cere demisia ministrului Sănătății, în caz contrar, PMP este gata să depună o moțiune simplă pe tema sănătății. Iată declarația parlamentrului prahovean: ”Drama jurnalistei Magda Vasiliu, al cărei băiețel a fost diagnosticat cu cancer, arată de bolnav este sistemul românesc de sănătate. În cazul unui copil care suferă de această boală infernală, tratamentul trebuie început imediat. La noi, însă, o birocrație infernală pretinde completarea unui munte de hârtii, fapt care poate întârzia tratamentul până într-un moment în care este prea târziu. Magda Vasiliu a avut posibilitatea să meargă cu copilul la tratament în Italia. Mii sau, poate zeci de mii de părinți nu au această șansă... Intervenția premierului Tudose, care i-a cerut ministrului Florian Bodog să rezolve această problemă în două săptămâni este o ipocrizie. Situația este cunoscută de ani de zile, dar guvernanții nu au mișcat nimic. Abia acum, de frica unui scandal public de natură să genereze pierderi electorale, premierul și ministru au reacționat. Consider, de aceea, că și acest caz este o dovadă că ministrul Sănătății, Florian Bodog, trebuie să plece. Dacă nu o va face de bunăvoie, o bună ocazie va fi adoptarea moțiunii simple pe tema sănătății, depusă de PMP la Camera Deputaților, în luna iunie. Moțiunea va fi dezbătută și votată la începutul sesiunii parlamentare de toamnă”.

 

Read 834 times
Rate this item

După discuții interminabile, pe tema salariilor din primăria Ploiești, se pare că s-a ajuns la consens. Primarul Ploieștiului, Adrian Dobre, va merge pe grila de salarizare propusă de sindicaliști, însă va exista o condiție, ca să se renunțe, pentru o perioadă, la toate alte sporuri. Cel mai mic salariu, muncitor necalificat va fi de 1.500 lei brut, iar cel mai mare va fi al secretarului primăriei, de 10.440 lei, brut. Să sperăm că proiectul va fi votat vineri de consilierii locali. Față de salariile din cadrul Consiliului Județean, Ploieștiul le are ceva mai mici, dar există nu doar o diferență din punct de vedere al bugetului, cât și din punctul de vedere al numărului de salariați.

 

Read 946 times
Rate this item
Tagged under: